2024-04-21 乐鱼手机版
1.F6是新康众集团下面的一个全资子公司，说是独立运营，其实一点自主权没有，什么都是得看康众，天猫脸色就事。
2.F6说是一家软件公司，其实做的工作，除了做了一套系统其他的和软件公司一点联系没有，说白了便是一个附属品。
3.直属一把手不了解是否是真的不明白跑事务。常常搞一下不可思议的方针，搞乱事务系统，出问题之后满是事务员的问题，横竖不是领导问题。
4.没有任何清晰提升机制，提升空间，全赖画大饼，一个大饼没吃完又来一个，闻到实际问题，从来就没清晰的答复。做成啥样子，可以升到什么职位，肯定没，干得好干欠好，横竖都是最底层，下面的小领导满是空降的。
5.区域事务员位置及其的低，绩效考核一年能变七八回，不一样，全看领导想到什么便是什么。年头说好的年终奖，年末没有一点理由不发了，没有一点解说。有些时分乃至还变着法扣掉提成。
6.之前缺人，处处招人，招来之后真的是对咱们不担任，强制性调到其他部分，不寻求个人定见，要么去，要么辞去职务。
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